수당, 제도, 규칙을 통해 본 회사와 직원의 모습
각종 제도・규칙
해외 사원 여행
모두의 힘으로 연간 매출 달성 시 해외여행을 무료로 초대합니다.♪ 이를 기대하며 열심히 일할 수 있습니다!
주택 구입 수당
자가 주택 구입 시 수당 지급 사생활이 행복해야 회사에서도 웃을 수 있다!
근속수당
매해마다 해외여행을 선물한다! 물론 부부가 함께!❤️
귀향 수당
승진, 승급 시 부모님께 보고합니다! 친정으로 돌아갈 때 교통비를 부담합니다!
도보 수당
회사에서 도보권 내에 거주하는 분에게는 수당을 지급합니다. '시간'을 소중히 여기는 분들에게!
기타 수당
이것은 전적으로 오너의 취미라고 생각하지만, 여자친구/남자친구를 오너에게 소개시켜주면 데이트 비용을, 배우자와의 식사 모임을 기획하면 선물비를 지원합니다.😁
TC 라이브
1년에 한 번, 직원들끼리 밴드나 그룹을 만들어 라이브 공연을 합니다.
직원에 관한 정책
개인별 업무 내용을 문서화하여 누구나 할 수 있도록 하고, 연 1회 360도 평가와 월 1회 면담을 원칙으로 하고 있습니다.
휴가 관련 정책
책임자급이 되면 1년에 한 번, 8일간의 연속 휴가를 사용할 수 있는 특권이 있습니다!
기념품 관련 정책
여행을 가거나 고향에서 돌아와도 회사에 기념품을 가져와서는 안 됩니다.
돌아오는 가방은 시댁 선물보다 자신과 가족의 추억으로 부풀어 오르길 바라기 때문입니다.
연하와의 대화에서 하지 말아야 할 것들
다카다 준지 씨의 명언에서 얻은 '설교', '옛날이야기', '자랑거리'를 하지 말라는 것
나이 차이가 있어도 잘 지낼 수 있는 요령