La empresa y sus empleados vistos a través de beneficios, sistemas y normas.
Varios sistemas y normas
Viajes de empresa al extranjero
Si todo el mundo contribuye a alcanzar las ventas anuales, se le invita a viajar al extranjero gratuitamente.♪ Puedes esperar con impaciencia y trabajar duro.
Subsidio de vivienda
Compensación por la compra de una vivienda en propiedad. Puede sonreír en el trabajo porque es feliz en su vida privada.
Indemnización por antigüedad
Por cada año de servicio se le regala un viaje al extranjero. Para usted y su cónyuge, por supuesto.❤️
Indemnización de retorno
Informe a sus padres cuando reciba un ascenso o un aumento de sueldo. ¡Te pagamos los gastos de transporte cuando vuelvas a casa de tus padres!
Subsidio de desplazamiento
Un subsidio para los que viven a poca distancia de la empresa Para los que valoran su tiempo
Otros complementos
Esto es totalmente afición del propietario, pero si presentas a tu novia/novio al propietario, se te apoyará con dinero para citas, y si organizas una cena con tu cónyuge, se te apoyará con dinero para regalos😁
TC Live.
Una vez al año, todos los miembros del personal forman una banda o grupo y actúan en directo.
Política de personal
Documentamos las descripciones individuales de los puestos para que cualquiera pueda hacerlas, y hemos establecido normas para las evaluaciones anuales de 360 grados y las entrevistas mensuales.
Política de permisos
Una vez al año, los directivos tienen derecho a ocho días consecutivos de vacaciones.
Política de recuerdos
Si te vas de viaje o vuelves de casa de tus padres, no debes traer ningún recuerdo a la oficina.
Porque quieres que tu maleta de vuelta a casa esté llena de recuerdos tuyos y de tu familia y no de souvenirs de suegros.
Lo que no hay que hacer en una conversación con gente joven
No "sermonees", "hables de los viejos tiempos" ni "presumas", como me dijo Junji Takada.
Consejos para llevarse bien con personas de distintas edades