¿Le gustaría trabajar en el departamento eléctrico/Bass?

TC Instruments está contratando personal de ventas

Actualmente no estamos contratando personal de ventas

El trabajo es un acontecimiento importante que tiene un profundo impacto en la vida de una persona. Le agradecemos especialmente que haya mostrado interés en trabajar en una tienda de instrumentos musicales. Sin embargo, entendemos que la decisión de convertir su pasión en una carrera profesional conlleva muchas preocupaciones e inquietudes.
Aún recuerdo vívidamente la ansiedad que sentí cuando consideré cambiar de carrera para trabajar en una tienda de música.

Mucha gente se pregunta: «Me gustaría trabajar en una tienda de música, pero ¿en qué consistiría exactamente el trabajo?». Por eso, me gustaría darte una idea de lo que supone trabajar en TC Music Group.

Para explicar brevemente la función, las principales tareas consisten en la atención al cliente relacionada con la compra y venta de instrumentos, la gestión de las transacciones por correo y tareas asociadas, como la fotografía de productos, la publicación de anuncios en la web y las actualizaciones en las redes sociales.

Nuestra función es mejorar la vida musical de los clientes a través de la compra y venta de instrumentos.

Me preocupa un poco que las tiendas de música tengan cuotas de ventas y que, si no se cumplen, los empleados puedan sufrir recortes salariales o verse obligados a comprar productos ellos mismos (tácticas de venta sacrificadas)...
Parece que hay bastantes personas que comparten esta preocupación. De hecho, yo mismo estaba nervioso por ello cuando cambié de trabajo.
Pero no te preocupes, el Grupo TC Instruments no funciona así.
Naturalmente, como empresa, establecemos objetivos y nos esforzamos por alcanzarlos, pero nunca presionamos al personal para que utilice tácticas de venta sacrificadas para cumplirlos.
También me preocupaba que trabajar con instrumentos pudiera hacer que me dejaran de gustar... pero era una preocupación innecesaria.
Mis compañeros más veteranos hablan constantemente de instrumentos, incluso fuera del horario laboral, y se nota que realmente les encantan. Mi propia colección de instrumentos en casa también está creciendo constantemente.

Imagino que mucha gente tiene la impresión de que trabajar en una tienda de música significa pocos días libres y muchas horas extras.
De hecho, he oído de un conocido que trabaja en una tienda de música que las horas extras son la norma, que es difícil tener días libres y que la realidad es dura: incluso durante las vacaciones de Año Nuevo, tienen que trabajar todos los días para las rebajas de Año Nuevo.

Sin embargo, en TC Instruments las horas extras son prácticamente inexistentes.
Damos prioridad a «terminar el trabajo dentro del horario previsto». Todos los empleados planifican su jornada con la expectativa de salir puntualmente a las 20:20, nuestra hora oficial de cierre.
En ocasiones se requieren horas extras para eventos o sesiones fotográficas, pero es algo poco habitual. De hecho, si te quedas después del horario laboral, es probable que un compañero con más antigüedad te diga que «¡te vayas a casa!».

Organizamos los turnos para garantizar dos días libres a la semana: nuestro día de cierre habitual, el miércoles, más un día asignado a cada miembro del personal. El periodo de fin de año y Año Nuevo suele contar con cuatro días libres consecutivos. Tener vacaciones de fin de año es quizás algo inusual para una tienda de música.
Personalmente, valoro mucho poder asistir con mi familia a la primera visita al santuario del año cada Año Nuevo, y todos los miembros del personal aprecian realmente su tiempo libre.

A muchos les preocupa que, sin conocimientos especializados ni experiencia con instrumentos, no serán contratados. Sin embargo, lo que buscamos por encima de todo son personas que se tomen el trabajo en serio y sean capaces de adaptarse con flexibilidad como parte de un equipo.
Los conocimientos son necesarios, pero el tiempo lo resolverá. Los compañeros con más experiencia te enseñarán desde cero y nuestro sistema de formación para el servicio de atención al cliente es muy completo, así que puedes estar tranquilo. Yo mismo me incorporé sin experiencia y aprendí desde cero.

Por supuesto, los candidatos con experiencia también son bienvenidos. Si actualmente trabajas para un competidor y estás pensando en cambiar de trabajo, no dudes en comentarlo con nosotros. Te sorprenderá lo diferente que pueden ser las cosas cuando cambias de empresa.

Nuestro objetivo es «impulsar la vida con emoción y sonrisas» ofreciendo instrumentos que ayuden a los clientes a hacer realidad sus sueños.

TC Instruments y Advance Guitars están buscando personal de ventas.
Si piensas: «Este es el tipo de ambiente en el que me gustaría trabajar», ¡envía tu solicitud por correo electrónico de inmediato!


Personas alegres, sociables y con una actitud positiva hacia todo. No se requiere formación académica ni experiencia específicas. No es necesario tener conocimientos previos sobre instrumentos musicales, pero es esencial tener muchas ganas de aprender.

＜Descripción del puesto＞
Reparación y ajuste de instrumentos, asistencia en ventas y otras tareas.
Fotografía de productos, creación de contenido web, actualizaciones en redes sociales. El canal oficial de YouTube de TC Instruments también es muy popular. Todo el personal puede aparecer en él. ¡¿Podrías convertirte en una estrella?!

＜Requisitos y cualificaciones＞
No se requiere formación académica ni experiencia. Se proporciona una formación completa, por lo que podrás aprender con confianza. Damos prioridad al entusiasmo por encima de los conocimientos o la experiencia; buscamos personas que puedan abordar el puesto con un compromiso serio.
Los candidatos ideales aspirarán a convertirse en personal fijo. No se requiere experiencia previa en tiendas de instrumentos musicales: la mayoría de nuestro personal actual se incorporó sin experiencia. Los candidatos con experiencia serán considerados para un trato preferencial en función de su trayectoria. También pueden solicitar información las personas que actualmente trabajan en el sector y estén considerando un cambio de carrera.

＜Horario de trabajo＞
Horario de trabajo: 11:00-20:20 Cerrado los miércoles (abierto si es festivo) Sistema de turnos ※ Prácticamente sin horas extras

＜Otras condiciones y beneficios＞
Vacaciones y permisos: ● Dos días libres a la semana (sistema de turnos) ● Vacaciones de fin de año y Año Nuevo ● Vacaciones anuales pagadas ● Permiso por maternidad/paternidad ● Permiso especial para eventos familiares
Prestaciones sociales: ● Seguro de empleo ● Seguro médico ● Pensión de los empleados ● Seguro de accidentes laborales
Salario: Varía según la edad y la trayectoria profesional (referencia: 200 000-300 000 yenes)

Durante el periodo de prueba (3 meses) para aquellos sin experiencia, el salario es por horas (1226 yenes~).El salario posterior se determinará en función de la capacidad y la experiencia. Se ofrecerán condiciones diferentes para los candidatos en mitad de su carrera profesional.

Cómo solicitar el puesto: Envíe su CV (con foto adjunta) y su historial laboral por correo electrónico a la dirección que figura a continuación. Se aceptan fotocopias.