TC Musical Instruments y Advance Guitars buscan representantes de ventas

Tu trabajo es un acontecimiento muy importante que afecta a tu vida, y te agradecemos que estés interesado en trabajar en una tienda de música. Pero la decisión de hacer carrera de lo que te gusta puede causar mucha preocupación y ansiedad.
Aún recuerdo muy bien lo angustiada que estaba cuando pensaba en cambiar mi trabajo por una tienda de música.

Quiero trabajar en una tienda de música. Pero mucha gente se pregunta qué tipo de trabajo hago en realidad, así que me gustaría darles una idea de cómo es trabajar aquí, en TC Musical Instrument Group.

Para hacer una breve descripción de mi trabajo, mis principales funciones son la atención al cliente y el apoyo a la venta por correo para la compra y venta de instrumentos musicales, y también hago fotografías de los productos, las cuelgo en la página web y actualizo los servicios de las redes sociales.

Nuestro trabajo consiste en ayudar a los clientes a mejorar su vida musical mediante la compra y venta de instrumentos musicales.

Las tiendas de instrumentos musicales tienen cuotas de ventas y, si no las cumples, puede que tengas que recortarte el sueldo o que te obliguen a comprar productos (ventas autodestructivas)...
Sorprendentemente, mucha gente parece pensar así. De hecho, yo también estaba preocupado cuando cambié de trabajo.
Pero no te preocupes, el Grupo TC Musical Instruments no es así.
Por supuesto, es esencial que establezcamos objetivos como empresa y trabajemos duro para alcanzarlos, pero no presionamos a nuestros empleados para que realicen ventas autodestructivas con el fin de conseguirlos.
Me preocupaba que, si volvía a hacer mi trabajo, empezaran a no gustarme los instrumentos... Pero era una preocupación innecesaria.
Tenía la sensación de que a los directivos les gustaban mucho los instrumentos musicales, ya que se pasaban todo el tiempo hablando de ellos fuera del trabajo, y el número de instrumentos en mi habitación no paraba de aumentar.

Creo que la gente tiene la imagen de que trabajar en una tienda de música significa pocas vacaciones y muchas horas extraordinarias.
De hecho, un conocido que trabaja en una tienda de música me ha contado que las horas extra son habituales, que las vacaciones son difíciles de conseguir y que tienen que trabajar todos los días durante las fiestas de fin de año y Año Nuevo para la primera venta.

En TC Musical Instruments no hacemos horas extras en absoluto.
Damos mucha importancia a "terminar el trabajo a tiempo", y todos los empleados se organizan el día con la premisa de que saldrán de la oficina a las 20:20, que es su hora de trabajo.
Hay algunos casos en los que es necesario hacer horas extra, como eventos o rodajes que no pueden gestionarse hasta fuera de horario, pero son raros. Así que, si te quedas sin permiso, te regañarán tus superiores y te dirán "¡vete pronto a casa!". y serás regañado por tus superiores.

Trabajamos por turnos para poder tener dos días libres a la semana, los miércoles, que son nuestras vacaciones habituales, y los días asignados a cada miembro del personal, y solemos tener cuatro días libres durante las fiestas de fin de año y Año Nuevo. No es habitual que una tienda de música cierre durante las fiestas de fin de año y Año Nuevo.
También estoy muy contento de poder ir todos los años a pasar el Año Nuevo con mi familia, y cada miembro del personal puede disfrutar mucho de su tiempo libre.

Si no tienes conocimientos especializados ni experiencia en instrumentos musicales, ¿no te contratarán en primer lugar? Sin embargo, lo que buscamos, más que conocimientos o experiencia, es alguien que se tome en serio su trabajo y pueda afrontarlo con flexibilidad en equipo.
Los conocimientos son necesarios, pero el tiempo lo dirá. Nuestro personal directivo le enseñará desde la base y tenemos un buen sistema de formación para la atención al cliente, así que no se preocupe. De hecho, yo entré en la empresa sin experiencia y aprendí de ahí.

Por supuesto, el personal con experiencia también es bienvenido. Si actualmente trabaja para otra empresa del mismo sector y está pensando en cambiar de trabajo, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Le sorprenderá lo diferente que es cambiar de empresa.

「Nuestro objetivo es "ofrecer a nuestros clientes instrumentos que satisfagan sus ideales" con el fin de "hacer estallar sus vidas de emoción y sonrisas".

Ahora, TC Musical Instruments y Advance Guitars buscan personal de ventas.
Si cree que le gustaría trabajar en un entorno como éste, envíenos un correo electrónico ahora para presentar su candidatura.

Brillantes, sociables y positivas en todo. Educación y experiencia no requeridas. Sin conocimientos de instrumentos musicales por el momento, pero dispuestos a aprender.

Reparación y ajuste de instrumentos musicales, asistencia en ventas, otros.
Fotografía de productos, publicación web, actualizaciones SNS El canal oficial de Youtube de TC Musical Instruments también es popular. Todo el personal puede aparecer en él. ¡Tú también podrías hacerte popular!

＜Cualificaciones y condiciones
No se requieren titulaciones académicas / No se requiere experiencia, sistema de formación completo para que puedas aprender con confianza. Buscamos personas más motivadas que con conocimientos y experiencia, que puedan tomarse en serio su trabajo.
Aquellos que puedan aspirar a convertirse en empleados. No te preocupes si no tienes experiencia en una tienda de música, la mayoría de nuestro personal actual se ha unido a nosotros sin experiencia. El personal con experiencia recibirá un trato preferente en función de la naturaleza de su experiencia. Si actualmente trabajas para otra empresa del mismo sector y estás pensando en cambiar de trabajo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Horario de trabajo 11:00-20:20 Cerrado los miércoles (abierto si el miércoles es festivo) Sistema de turnos *Casi no se hacen horas extras.

＜Otras prestaciones
Vacaciones y permisos: ● Fines de semana libres (sistema de turnos) ● Vacaciones de fin de año y Año Nuevo ● Permisos retribuidos ● Permisos de maternidad y paternidad ● Permisos de celebración o pésame
Prestaciones: ● Seguro de desempleo ● Seguro de enfermedad ● Pensión de los trabajadores ● Seguro de accidentes laborales
Salario: varía en función de la edad y la carrera profesional (referencia: 200.000-300.000 yenes).

Sin experienciaDurante el periodo de prueba (3 meses), se pagará la tarifa horaria (1.163 yenes~). A partir de entonces, el salario se determinará en función de la capacidad y la experiencia. Se ofrecerán condiciones distintas para la contratación a mitad de carrera.

Cómo presentar la solicitud: envíe su CV (con foto) e historial laboral como archivo adjunto por correo electrónico a la dirección que figura más abajo. También se aceptan fotocopias.