Souhaitez-vous travailler pour un groupe d'instruments de musique TC?

"Merci" du fond de votre cœur où vous pouvez parler

Nous respectons toujours l'autre personne, parfois nous sommes sérieusement inquiets, et pensons à un avenir positif et proposons et agissent.

Nous recherchons actuellement du personnel de TC Instruments. Ok même inexpérimenté! Bien sûr, les personnes expérimentées et ceux qui sont actuellement actifs sont les bienvenus.
C'est l'occasion de contester vos nouvelles possibilités, et les personnes expérimentées consulteront des conditions.

Des instruments que nous voulons dire: "J'ai le son idéal!"Il offre la joie qui semble amusante à jouer.

Nous ne voulons pas que vous pensiez que vous avez échoué après avoir obtenu un emploi, et je pense que c'est un gaspillage d'abandonner malgré un travail que vous vous sentez intéressant.
À l'intérieur de l'entreprise, "Si vous présentez votre-yo qui est un passe-temps au siège de saké, vous avez vraiment réussi en collaboration avec le magasin."

Les employés actifs étudient toujours, pourquoi ne pas grandir avec nous tout en accumulant le "merci" des clients?

Directives de recrutement

「Réalisant une "explosion de la vie avec excitation et sourire", nous réaliserons "la livraison d'instruments qui remplissent l'idéal pour les clients"!


Un brillant, sociable, positif pour tout. Contexte ou expérience académique. Ceux qui sont impatients d'apprendre même s'ils n'ont aucune connaissance des instruments de musique maintenant.


Ventes dans des instruments de musique (soutenir les clients dans les magasins et la commande par correspondance)
Le tournage du produit, le Web publié, SNS Update TC Musical Musical Musical Instrument YouTube Channel est également populaire. Tout le personnel peut apparaître. Pouvez-vous devenir une personne populaire ?!


Il n'y a pas de contexte éducatif / inexpérimenté OK, et le système de formation est substantiel, vous pouvez donc apprendre en toute confiance. Je voudrais être plus motivé que les connaissances et l'expérience, et qui peut travailler sérieusement comme un travail.
Ceux qui peuvent viser les employés. Soyez assuré que vous n'avez aucune expérience dans le magasin d'instruments de musique, le personnel actuel est presque inexpérimenté. Les personnes expérimentées donnent un traitement préférentiel. Si vous travaillez actuellement dans une autre entreprise et que vous recherchez un changement d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter.


Heures de travail 11: 00-20: 00 Fermées le mercredi (ouvert en vacances) Système de quart * Il n'y a presque pas de travail supplémentaire


Fêtes des vacances: ● 2 jours par semaine (système de quart de travail) ● Fêtes du Nouvel An ● congé payé ● congé de garde d'enfants / garderie ● Félicitations pour condoléances
Bien-être: ● Assurance pour l'emploi ● Assurance maladie ● Pension des employés ● Assurance des accidents de travail
Salaire: il varie en fonction de l'âge et de la carrière (référence: 20 000 à 300 000 yens)

Personne inexpérimentéePendant la période d'essai (3 mois), le salaire horaire (1 163 yens ~) sera. Les salaires ultérieurs seront déterminés en considération des capacités et de l'expérience. Dans le recrutement de carrière à mi-carrière, une condition distincte est présentée.

Comment postuler: veuillez envoyer un CV (avec une photo) et un curriculum vitae à l'emploi par e-mail. Même une photo est OK.


Quelles sont les questions?En bas à droiteN'hésitez pas à utiliser des "demandes"

Flux de recrutement


❶Entrée
Veuillez envoyer votre CV (avec photo) ・ Envoyez votre CV par e-mail
info @tcgakki.com

❷Projection de documents
La première projection sera effectuée avec les documents de candidature reçus

❸entretien
Nous informerons ceux qui ont réussi le dépistage du document de la date et de l'heure de l'entretien.

❹Tournée
Regardez le contenu du travail réel et le personnel du site expliquera.

❺Rendez-vous
Nous vous contacterons pour une offre d'emploi par e-mail / téléphone

❻Procès
Vous pourrez saisir le flux de travail pendant la période d'essai au début de devenir membre officiel.