TC Instruments en chiffres

On a l’impression que les guitares électriques et les basses électriques attirent surtout des hommes. Ces dernières années, grâce notamment à l’influence des mangas et des anime, de plus en plus de femmes se mettent à ces instruments. Quant aux instruments à vent, beaucoup de personnes font partie d’un orchestre ou d’un groupe, et la répartition hommes-femmes est à peu près équilibrée.

Pour la guitare électrique et la Bass, on a l’impression que la plupart des clients ont entre 30 et 50 ans et se sont mis à la musique sous l’influence du boom des groupes de rock ; pour la guitare acoustique, on a plutôt l’impression que la clientèle est plus âgée. Quant aux instruments à
vent, peut-être parce que beaucoup de gens en jouent dans des clubs ou des orchestres, on a une clientèle très variée, allant des étudiants aux personnes plus âgées.

Chaque rayon dispose d’un personnel spécialisé (des experts) dédié aux instruments qu’il propose. On compte non seulement des vendeurs, mais aussi des responsables de magasin, des chefs d’équipe et des techniciens de réparation. De plus, il y a aussi des employés administratifs qui soutiennent TC Instruments en coulisses, notamment dans les domaines de la comptabilité, de la communication et de la planification.

Le temps de trajet moyen est de 50 minutes. Beaucoup de nos employés viennent non seulement de Tokyo, mais aussi de Kanagawa, Saitama et Chiba ; la plupart font moins d’une heure de trajet « porte à porte ». Comme nos horaires de travail commencent un peu plus tard que dans les entreprises classiques, on peut éviter les bouchons de l’heure de pointe et se rendre au boulot tranquillement.

Voici la répartition par lieu d'origine : Préfecture de
Kanagawa : 29 % ;
Tokyo : 11 % ; Préfecture de
Saitama : 11 % ; Préfecture de
Niigata : 11 %
; Préfecture d'Ōita : 6 %
; Préfecture de Shizuoka : 6 % ; Préfecture de
Wakayama : 6 % ; Préfecture de
Fukuoka : 6 % ; Préfecture de
Chiba : 6 % ; Préfecture
d'Iwate : 6 %

L’âge moyen des employés de TC Gakki est de 37,7 ans.
Parmi les 30-40 ans, certains ont plus de 10 ans d’ancienneté, et parmi les 40-50 ans, on compte même des spécialistes qui ont plus de 20 ans d’ancienneté !!
Ces derniers temps, les jeunes employés dans la vingtaine sont devenus le pilier de l’entreprise : ils échangent leurs idées et leurs opinions et s’investissent pleinement !!