来自未来的伙伴们

TC乐器员工的日常日程、职场氛围及工作内容全面公开😅

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高级吉他店 店长
2017年入职

井上(Inoue)

每日日程安排

〜11点:到岗、查收邮件、管理事务
1113点:环境整理、咨询应对、会议、YouTube拍摄/休息
1317点:店面接待、电话应对、邮件处理、收购业务店面/邮件/电话吉他维修/改装
1720点:商品上架、社交媒体更新

入职后感受

[优点]
・几乎没有缺点
・能参与店铺运营全流程,只要主动请缨就能获得丰富经验。商业知识收获颇丰

[不足之处]
暂无

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管乐器维修
2016年入职

武智(たけち)

每日日程

〜11点:到岗·清扫。查收邮件→完成包装/发货业务后,开始维修作业
12~13时:午休
13时:维修作业(店内或合作工坊)
20时:下班

入职后感受

[优点]
・非连锁店,无需担心调职
・工作日可轻松外出游玩(人少不拥挤)
・小公司氛围融洽易相处
・公司文化灵活(包括社长在内),不受资历束缚可发挥实力
・入职时因熟悉专校时代的街区而安心(个人感受)

[不足之处]
・接触各类乐器容易让人忍不住想收藏(全体员工)
・周边餐饮店和超市太便利,容易疏于自炊
・地处市中心,周边住房租金普遍偏高

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宣传部
2016年入职

津岛(つしま)

每日日程安排

11点:到岗后进行环境整理(如打扫)。
11~13点:利用开店前的空档时间,参与各类会议及YouTube视频企划讨论/拍摄
13~20点:开店后在关注卖场运营的同时,以视频剪辑为主业。同步准备当日发布的视频及宣传物料,并进行社交媒体推送
全天:作为宣传负责人,外部业务存在不定期需求,需提前规划未来一周及当月的视频相关日程,灵活调整工作安排。在视频剪辑间隙若有空闲,会检查各卖场库存并听取员工意见,为后续策略及视频选题进行筹备。

入职后感受

[值得庆幸的事]
・尊重个性,能发挥自身优势开展工作。
・获得参与音乐人及影像制作等大型项目的机会。
・在容易迷失本质的"商业"世界里,公司始终秉持以乐器、音乐及人为本的理念,尤其体现在客户服务等企业方针上。
・能接触众多魅力乐器,持续保持学习热情与好奇心。
・能自信地向被音乐滋养的青春岁月自豪地展示上述经历。身处这样的环境。
・倾听每位员工意见、氛围开放的职场。
・完善的带薪休假等福利制度。含年末年初假期,既能与重要伙伴共度时光,又能保持身心健康。
・温馨如家的职场。虽是招聘启事常见的表述,但确实拥有众多值得信赖的上司与同事,日常交流充满乐趣。

[不足之处]
・过度沉迷乐器魅力导致购买冲动不过倒也不算坏事
・年轻心态的员工居多,消除了所有年龄相关的焦虑不过倒也不算坏事
・因办公桌工作居多,视力有所下降

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维修
2024年入职

石田

每日日程

〜11点:到岗,整理工作环境
 11点:打磨、换弦、维修等
 20点:整理收尾

入职后感受

[优点]
工作中能接触各种吉他,很有趣
上班时间较晚,可以熬夜
带薪休假和年末年初假期制度完善,能保证充分休息

[不足之处]
容易被各种事物吸引,导致无法存钱
新大久保站周边治安不太好

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管乐器卖场 维修主管
2014年入职

中村(なかむら)

每日日程

〜11点:到岗、换装、清扫等
11〜12点:检查电脑、回复邮件及打包业务为主的行政工作
12点:午休
13〜17点:以行政工作/接待顾客为主,时间允许时进行维修作业
17点:茶点时间
17〜20点:以接待顾客/维修作业为主,穿插行政工作
20点:收银结算、整理收尾、离岗

入职后感受

[优点]
作为东京乐器店/国内最大二手乐器店,相比新品乐器店能接触到更多乐器。这里积累的知识经验别处难以获得,对乐器爱好者而言是绝佳环境。
且因公司规模不像大型乐器店那般庞大,商品种类更丰富,能根据提案自由发挥,工作充满乐趣。

[不足之处]
这并非公司特有的问题,而是乐器店/服务行业固有的特点——生活节奏容易变得迟缓。此外,与周末休息的同事协调时间安排时,可能经常遇到困难。

[缺点] xml-ph-0000@deepl.internal 这并非公司特有的问题,而是乐器店/服务行业普遍现象——生活节奏容易变得迟缓。此外,与周末休息的同事协调时间可能较为困难。