从津贴、制度及规则中窥见公司与员工的真实面貌
长期服务津贴
每满服务年限即赠海外旅行！当然可携配偶同行❤️
返乡津贴
晋升加薪时请告知父母！返乡探亲的交通费用由公司承担！
步行补贴
对居住在公司步行范围内的员工发放津贴 致珍视"时间"的您
其他津贴
这完全是老板的个人喜好——若向老板介绍恋人可获约会补贴，策划配偶聚餐则有礼物补贴😁
TC直播
每年一次，全体员工组成乐队或团体进行现场演出
员工相关方针
将个别工作内容文档化以便任何人都能胜任，并制定了每年一次的360度评估和每月一次的面谈制度
休假政策
晋升为负责人级别后，享有每年可连续休假8天的特权！
关于伴手礼的政策
无论出差旅行或回老家探亲，都请勿将伴手礼带回公司
希望大家回程的行李箱里装满的是自己和家人的回忆，而非应酬性的礼品
与年下者交谈时禁忌事项
摘自高田纯次的名言：避免说教、讲述往事、炫耀自己
跨越年龄差距的相处诀窍