¿Le gustaría trabajar en el departamento eléctrico/Bass?

TC Instruments está contratando personal de ventas

Actualmente no estamos contratando personal de ventas

El trabajo es un acontecimiento importante que tiene un profundo impacto en la vida de una persona. Estamos muy agradecidos de que, con esa perspectiva, hayas mostrado interés en trabajar en una tienda de instrumentos musicales. Sin embargo, entendemos que decidir convertir tu pasión en una carrera profesional conlleva muchas preocupaciones e incertidumbres.
Aún recuerdo vívidamente la ansiedad que sentí cuando consideré cambiar de carrera para trabajar en una tienda de música.

Muchas personas se preguntan: «Quiero trabajar en una tienda de música, pero ¿en qué consistiría exactamente el trabajo?». Por eso, me gustaría darte una idea de lo que supone trabajar en TC Music Group.

Para explicar brevemente la función, las principales tareas consisten en la atención al cliente relacionada con la compra y venta de instrumentos, la gestión de las transacciones por correo y tareas asociadas, como la fotografía de productos, los anuncios en la web y las actualizaciones en las redes sociales.

Nuestra función es ayudar a mejorar la vida musical de los clientes a través de actividades como la compra y venta de instrumentos.

Me preocupa un poco que las tiendas de música tengan cuotas de ventas y que, si no se cumplen, los empleados puedan sufrir recortes salariales o verse obligados a comprar productos ellos mismos (tácticas de venta sacrificadas)...
Parece que hay bastantes personas que comparten esta preocupación. De hecho, yo mismo estaba nervioso por ello cuando cambié de trabajo.
Pero no te preocupes, el Grupo TC Instruments no funciona así.
Naturalmente, como empresa, establecemos objetivos y nos esforzamos por alcanzarlos, pero nunca presionamos al personal para que utilice tácticas de venta sacrificadas para cumplirlos.
También me preocupaba que trabajar con instrumentos pudiera hacer que dejara de gustarme... pero era una preocupación innecesaria.
Mis compañeros más veteranos hablan constantemente de instrumentos, incluso fuera del horario laboral, y se nota que les gustan de verdad. Mi propia colección de instrumentos en casa también está creciendo poco a poco.

Imagino que mucha gente tiene la impresión de que trabajar en una tienda de música significa pocos días libres y muchas horas extras.
De hecho, he oído a un conocido que trabaja en una tienda de música que las horas extras son la norma, que es difícil tener días libres y que la realidad es dura: incluso durante las vacaciones de Año Nuevo, tienen que trabajar todos los días para las rebajas de Año Nuevo.

Sin embargo, en TC Instruments las horas extras son prácticamente inexistentes.
Damos prioridad a «terminar el trabajo dentro del horario previsto». Todos los empleados planifican su jornada con la expectativa de salir puntualmente a las 20:20, nuestra hora oficial de cierre.
En ocasiones, se pueden solicitar horas extras para eventos o sesiones fotográficas que requieran trabajar fuera del horario laboral, pero esto es poco frecuente. De hecho, si te quedas más tiempo sin que te lo pidan, es posible que un compañero con más antigüedad te regañe y te diga: «¡Vete a casa temprano!».

Organizamos los turnos para garantizar dos días libres a la semana: nuestro día de cierre habitual, el miércoles, más un día asignado a cada miembro del personal. El periodo de fin de año y Año Nuevo suele tener cuatro días libres consecutivos. Tener las vacaciones de fin de año libres es quizás algo inusual para una tienda de música.
Personalmente, me resulta muy gratificante asistir con mi familia a la primera visita al santuario del año cada Año Nuevo, y cada miembro del personal valora sinceramente su tiempo personal.

A muchos les preocupa que, sin conocimientos especializados ni experiencia con instrumentos, no serán contratados. Sin embargo, lo que buscamos ante todo son personas que se tomen el trabajo en serio y sean capaces de adaptarse con flexibilidad como parte de un equipo.
Los conocimientos son necesarios, pero el tiempo lo resolverá. Los compañeros con más experiencia te enseñarán desde cero y nuestro programa de formación en atención al cliente es muy completo, así que puedes estar tranquilo. Yo mismo me incorporé sin experiencia previa y aprendí desde cero.

Por supuesto, los candidatos con experiencia también son bienvenidos. Si actualmente trabajas para un competidor y estás pensando en cambiar de trabajo, no dudes en comentarlo con nosotros. Te sorprenderá lo diferente que pueden ser las cosas cuando cambias de empresa.

Nuestro objetivo es «impulsar la vida con emoción y sonrisas» ofreciendo instrumentos que ayuden a los clientes a hacer realidad sus sueños.

TC Instruments y Advance Guitars están buscando personal de ventas.
Si piensas: «Este es el tipo de ambiente en el que me gustaría trabajar», ¡envía tu solicitud por correo electrónico ahora mismo!

＜El candidato ideal＞
Personas alegres, sociables y con una actitud positiva hacia todo. No se requiere formación académica ni experiencia específicas. No es necesario tener conocimientos previos sobre instrumentos musicales, pero sí es esencial tener muchas ganas de aprender.

＜Descripción del puesto＞
Reparación y ajuste de instrumentos, asistencia en ventas y otras tareas.
Fotografía de productos, creación de contenido web, actualizaciones en redes sociales. El canal oficial de YouTube de TC Instruments también es muy popular. Todo el personal puede aparecer en él. ¡¿Podrías convertirte en una estrella?!

＜Requisitos y cualificaciones＞
No se requiere formación académica ni experiencia previa. Se proporciona una formación completa, por lo que podrás aprender con confianza. Damos prioridad al entusiasmo por encima de los conocimientos o la experiencia; buscamos personas que puedan abordar el puesto con un compromiso serio.
Los candidatos ideales aspirarán a convertirse en personal fijo. No se requiere experiencia previa en tiendas de instrumentos musicales: la mayoría de nuestro personal actual se incorporó sin experiencia previa. Los candidatos con experiencia serán considerados para un trato preferencial en función de sus cualificaciones. También pueden solicitar información las personas que actualmente trabajan en el sector y estén considerando un cambio de carrera.

＜Horario laboral＞
Horario laboral: 11:00-20:20 Cerrado los miércoles (abierto si es festivo) Sistema de turnos ※ Las horas extras son mínimas

＜Otras condiciones y beneficios＞
Vacaciones y permisos: ● Dos días libres a la semana (sistema de turnos) ● Vacaciones de fin de año y Año Nuevo ● Vacaciones anuales remuneradas ● Permiso por maternidad/paternidad ● Permiso especial para eventos familiares
Prestaciones sociales: ● Seguro de empleo ● Seguro médico ● Seguro de pensiones para empleados ● Seguro de accidentes laborales
Salario: Varía según la edad y la trayectoria profesional (referencia: 200 000-300 000 yenes)

Durante el periodo de prueba (3 meses) para aquellos sin experiencia, el salario es por horas (1226 yenes~).El salario posterior se determinará en función de la capacidad y la experiencia. Se ofrecerán condiciones diferentes para los candidatos en mitad de su carrera profesional.

Cómo solicitar el puesto: Envíe su CV (con foto adjunta) y su historial laboral por correo electrónico a la dirección que figura a continuación. Se aceptan fotocopias.