Bei E-Gitarren und E-Bässen haben wir den Eindruck, dass die meisten Kunden Männer sind. In den letzten Jahren beginnen jedoch auch immer mehr Frauen mit dem Spielen, was unter anderem auf den Einfluss von Manga und Anime zurückzuführen ist. Bei den Blasinstrumenten sind viele Mitglieder von Musikkapellen vertreten, sodass das Geschlechterverhältnis hier in etwa ausgeglichen ist.
TC-Instrumente in Zahlen
Geschlechterverhältnis unserer Kunden
Altersgruppen der Kunden
Bei E-Gitarren und E-Bässen haben viele im Alter von 30 bis 50 Jahren aufgrund des Band-Booms angefangen, während bei Akustikgitarren eher ältere Menschen zu finden sind.
Da viele Bläser in Schulklubs oder Orchestergruppen aktiv sind, nutzen wir unsere Produkte in einem breiten Spektrum von Studenten bis hin zu älteren Menschen.
Berufsprofile im Unternehmen
In jeder Abteilung sind spezialisierte Mitarbeiter (Spezialisten) für die jeweiligen Instrumente tätig. Neben dem Verkaufspersonal gehören auch Filialleiter/Teamleiter sowie Reparaturtechniker zum Team. Darüber hinaus unterstützen Mitarbeiter in Verwaltungsfunktionen wie Buchhaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Planung TC Instruments hinter den Kulissen.
Pendelzeit der Mitarbeiter
Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 50 Minuten. Viele Mitarbeiter pendeln nicht nur aus Tokio, sondern auch aus Kanagawa, Saitama und Chiba, wobei die meisten eine Pendelzeit von weniger als einer Stunde (von Tür zu Tür) haben. Da die Arbeitszeit im Vergleich zu gewöhnlichen Unternehmen etwas später beginnt, können die Mitarbeiter die Stoßzeiten vermeiden und entspannt zur Arbeit kommen.
Die Herkunftsorte sind wie folgt
Präfektur Kanagawa: 29 %
Tokio: 11 %
Präfektur Saitama: 11 %
Präfektur Niigata: 11 %
Präfektur Ōita: 6 %
Präfektur Shizuoka: 6 %
Präfektur Wakayama: 6 %
Präfektur Fukuoka: 6 %
Präfektur Chiba: 6 %
Präfektur Iwate: 6 %
Altersstruktur der Mitarbeiter
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter bei TC Gakki beträgt 37,7 Jahre.
In den Altersgruppen der 30- bis 40-Jährigen sind Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren beschäftigt, und in den Altersgruppen der 40- bis 50-Jährigen gibt es sogar Spezialisten mit einer Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren!!
In letzter Zeit bilden junge Mitarbeiter in ihren 20ern den Kern des Unternehmens und bringen ihre Ideen und Meinungen ein, um das Unternehmen voranzubringen!!
