TC-Instrumente in Zahlen

Ich habe den Eindruck, dass die meisten Kunden, die E-Gitarren/E-Bässe kaufen, Männer sind. In den letzten Jahren beginnen aufgrund des Einflusses von Manga und Anime immer mehr Frauen damit. Viele Leute spielen Blasinstrumente in Orchestern, und das Verhältnis von Männern und Frauen ist ungefähr gleich.

Ich habe den Eindruck, dass die meisten Menschen im Alter zwischen 30 und 50 aufgrund des Bandbooms mit dem Spielen von E-Gitarre/E-Bass begonnen haben, während Akustikgitarren überwiegend von älteren Menschen gespielt werden.
Vielleicht weil viele Menschen Blasinstrumente bei Vereinsaktivitäten oder in Bands spielen, werden sie von einem breiten Spektrum von Menschen genutzt, von Studenten bis zu älteren Menschen.

Für jede Verkaufsfläche ist ein spezieller Mitarbeiter (Spezialist) für Musikinstrumente zuständig. Neben Verkaufspersonal beschäftigen wir auch Filialleiter/-leiter und Reparaturpersonal. Wir haben auch Mitarbeiter, die TC Musical Instruments hinter den Kulissen in administrativen Funktionen wie Buchhaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Planung unterstützen.

Die durchschnittliche Pendelzeit beträgt 50 Minuten. Viele unserer Mitarbeiter pendeln nicht nur aus Tokio, sondern auch aus Kanagawa, Saitama und Chiba, und die meisten von ihnen arbeiten von Tür zu Tür, wobei die Pendelzeit weniger als eine Stunde beträgt. Der Arbeitsbeginn liegt etwas später als bei anderen Unternehmen, sodass Sie die Hauptverkehrszeiten vermeiden und in aller Ruhe zur Arbeit pendeln können.

Der Geburtsort ist wie folgt
Präfektur Kanagawa: 29 %
Tokio: 11 %
Präfektur Saitama: 11 %
Präfektur Niigata: 11 %
Präfektur Oita: 6 %
Präfektur Shizuoka: 6 %
Präfektur Wakayama: 6 %
Präfektur Fukuoka: 6 %
Präfektur Chiba: 6 %
Präfektur Iwate: 6 %

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter von TC Musical Instruments beträgt 37,7 Jahre.
Wir haben Mitarbeiter in den Dreißigern und Vierzigern, die seit über 10 Jahren bei uns sind, und einige in den Vierzigern und Fünfzigern sind Spezialisten, die seit über 20 Jahren bei uns sind!
Junge Mitarbeiter in den Zwanzigern bilden seit Kurzem den Kern des Unternehmens und tauschen aktiv Ideen und Meinungen aus.