수당 및 제도, 규칙을 통해 드러나는 회사와 직원의 모습
각종 제도·규칙
해외 사원 여행
모두의 힘으로 연간 매출을 달성하면, 무료로 해외 여행을 초대합니다♪ 이를 기대하며 열심히 할 수 있습니다!
자택 구입 수당
자택 구입 시 수당 지급 사생활이 행복해야 회사에서도 웃을 수 있다!
장기근속수당
정해진 연도마다 해외 여행을 선물! 물론 부부 함께 ❤️
귀성 수당
승진·승급하면 부모님께 보고하세요! 본가로 돌아갈 때의 교통비를 부담합니다!
도보 수당
회사에서 도보로 통근 가능한 거리에 거주하는 분께 수당을 지급합니다. '시간'을 소중히 여기는 분께
기타 수당
이건 완전히 사장님의 취향이라고 생각하지만, 여자친구/남자친구를 사장님께 소개하면 데이트 비용을, 배우자와의 식사 모임을 기획하면 선물 비용을 지원해 드립니다😁
TC 라이브
1년에 한 번, 스태프 모두가 밴드나 그룹을 만들어 라이브를 진행합니다
직원 관련 방침
개별 업무 내용을 문서화하여 누구나 수행할 수 있도록 하고, 연 1회 360도 평가 및 월 1회 면담을 규정화하고 있습니다
휴가에 관한 방침
책임자 클래스가 되면 연 1회, 8일간의 연속 휴가를 사용할 수 있는 특권이 있습니다!
선물 관련 정책
여행을 가거나 본가에서 돌아와도 회사에 선물을 가져오지 마십시오.
돌아오는 가방은 의무적인 선물보다 자신이나 가족의 추억으로 채워지길 바라기 때문입니다.
연하와의 대화에서 해서는 안 되는 것
타카다 준지 씨의 명언에서 따온, "설교", "옛날 이야기", "자랑"을 하지 않는 것
나이 차이가 있어도 잘 지낼 수 있는 비결