从福利、制度和规则看公司及其员工。
各种制度和规则
公司海外旅行
如果每个人都能帮助公司完成年度销售额，公司将邀请您免费出国旅游。♪ 您可以期待并努力工作！
置业津贴
购买自住房屋的津贴。 你可以在工作中微笑，因为你的私人生活很幸福！
长期服务津贴
每服务一年，您将获得一次海外旅行！当然是为您和您的配偶准备的！❤️
回国津贴
升职或加薪时，向父母报到！ 我们将支付您返回父母家的交通费用！
步行津贴
为居住在公司步行范围内的员工提供的津贴 为珍惜时间的员工提供的津贴
其他津贴
这完全是公司所有者的爱好，但如果您将您的女朋友/男朋友介绍给公司所有者，您将获得约会金支持；如果您与您的配偶组织晚宴，您将获得礼品金支持😁
TC Live。
每年一次，所有员工组成乐队或组合进行现场表演。
员工政策
我们将个人工作描述记录在案，以便任何人都能做到这一点，我们还制定了年度 360 度评估和月度面谈规则。
休假政策
管理人员每年有一次连续八天的休假！
纪念品政策
如果您外出旅行或从父母家返回，不得将任何纪念品带到办公室。
因为您希望在回家的路上，您的包里装满的是自己和家人的回忆，而不是婆家的纪念品。
与年轻人交谈时不能做的事
不要 "说教"、"谈论过去 "或 "吹嘘"，这是高田淳二告诉我的。
与不同年龄的人相处的技巧